科为控股2022届优科生校园招聘启动

幸福暗恋我

科为控股2022届优科生校园招聘启动

一、公司简介
      西安科为航天科技集团有限公司是以高科技、特色小镇、民生地产、产业投资等为主营业务的大型民营企业集团，企业创立于2003年，现有员工800余人，净资产规模逾50亿元。企业坚守“担当责任、创造价值、回报社会”的核心价值观，在文化生态园区、产业特色小镇、高科技智能飞行器等方面拥有体系化的成熟运作经验，受到中央、省市及地方各级政府的高度认可。
      在高科技领域，科为集团和西工大成立了混合所有制高科技企业——科为实业，打造集研发、生产、销售、服务为一体的智能飞行器领域龙头企业。科为实业充分发挥机制活、效率高、成本低的优势，对高校创新性、前瞻性技术进行持续创新和产业化，研制出一批军队急需、贴近实战的原创性重大装备，填补我军空中作战和信息化实战训练等领域空白。自主研发靶标“砺剑-Ⅰ”在2018年珠海航展和2019年莫斯科航展上得到各级领导和国内外嘉宾的高度关注支持。
      在特色小镇领域，科为集团与西北工业大学、西咸新区沣西新城共同建设的翱翔小镇，是我国首个以“空天地海”智能无人系统产业为核心、科教产融四位一体的创新示范小镇。翱翔小镇总规划面积5平方公里，总投资375亿元，聚焦智能无人系统产业。翱翔小镇创新“校地企”合作机制，被《人民日报》称为“陕西政校企合作的典型”，先后7次写入省市党委、政府工作报告及省委“十四五规划建议”、“西安市十四五规划纲要”。
      在民生地产领域，科为集团作为西安本土房企精工匠筑的典范，目前拥有“汇金国际”、“卡布奇诺系”、“科为府系”、“科为城系”、“科为墅系”等多个产品系列。在西安市高新区的核心位置投资开发的“汇金国际”高档写字楼商业项目，荣获建设部“建筑文化典范楼盘”荣誉，成为西安高新技术开发区地标性建筑之一；“卡布奇诺国际社区”（“云玺华府”）荣获西安市建筑业优质工程“雁塔杯”奖、陕西省建筑结构示范工程、陕西省文明工地、陕西省优质结构工程等荣誉；“科为·瑞府”项目落址大西安的城市中轴——未央路之侧、市政府东邻，鼎立首个国家级城市综合建设类PPP项目徐家湾改造区核心，已成为城北高品质人居的标杆；“科为城”系列项目落子沣西新城，是大西安首屈一指的CTLD中央科创生活区典范住宅项目；“科为·城墅”项目，科为“墅系”产品开山之作，择址曲江中轴文脉上地，是西安城市别墅标杆项目。
      在文化生态园区建设领域，科为集团投资建设的西安航天城文化生态园是西安市重点项目，被列入2015年西安市十项惠民实事之一，核心项目揽月阁为西安市十二五重点工程，2016年建成开放，为西安城市文化地标，被誉为“当代大雁塔”，与大明宫、大雁塔今古一线。
      十八年来，科为集团始终坚守“担当责任、创造价值、回报社会”的核心价值观，不忘初心，积极履行社会责任，先后设立西工大科为奖助学金、陈赓湘乡教育奖助学金、湘乡曙光奖助学金、峡江曙光爱心奖助学金等，累计惠及优秀学子1500余人，社会公益事业累计投入现金超过4000万元。
二、优科生介绍
      “优科生”计划是科为控股对战略高潜人才（高校优秀应届毕业生）的标识名称描述，是科为控股重要的人才战略培养项目。我们秉持精英招聘理念，主要面向国内一流院校的优秀应届毕业生，经过系统的选拔、培养、成长、发展，帮助毕业生尽快完成职场蜕变，成长为公司的关键骨干，并委以重任。
定位：高精尖人才、新鲜血液、未来骨干、创新因子
人才画像：德才兼备、吃苦耐劳、阳光积极、综合素质优
发展规划：3年专才、5年将才、8年帅才
三、招聘要求
1、2022届全日制统招本科及以上学历；
2、在校期间学习成绩优异，德才兼备、吃苦耐劳、阳光积极、综合素质优。
四、招聘岗位

五、宣讲院校安排

六、招聘流程
简历投递→宣讲会→初试→复试→线上测评→终试→企业open day→offer
七、薪酬福利待遇
1、薪酬标准：综合年薪本科10万+，研究生13万+（物业类起薪另议）；
2、福利标准：六险一金、带薪年假、专项奖励、年终奖金、定期体检、就餐补助、通勤班车、交通补助、话费补助、节日福利、生日福利、子女教育基金、培训提升、职称补助。
二、简历投递方式
1、点击以下链接投递简历：http://campus.51job.com/cckw2022
2、扫描以下二维码投递简历：