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标题: 杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江工商大学招聘33名编制辅导员 [打印本页]

作者: po4tgnzl 时间: 2020-9-15 15:33
标题: 杭州电子科技大学、浙江工业大学、浙江工商大学招聘33名编制辅导员
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                          杭州电子科技大学公开招聘8名辅导员岗位公告（2020年北京招聘会）

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2020年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，杭州电子科技大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
杭州电子科技大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所电子信息特色突出，经管学科优势明显，工、理、经、管、文、法、艺等多学科相互渗透的首批省属重点建设大学。学校位于杭州下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘辅导员岗位共8人，为专业技术岗位。具体定岗学院由学校统筹安排。
（二）招聘对象范围
根据浙江省（北京）高层次人才洽谈会活动特点，本次招聘主要面向北京及周边地区（办学地在浙江省的除外）全日制普通高校2021年应届毕业生，以及海外留学人员（回国时间最长不超过1年，即2019年11月后回国）。
（三）报名基本条件
1、应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；
2、能在2021年7月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位，并具备2021年7月31日前正式报到的条件；
3、中共党员（含中共预备党员），年龄一般要求在30周岁及以下（1989年11月21日后出生），具有博士学位的，可以适当放宽年龄要求，但不超过35周岁。
4、在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。
（四）优选条件
当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时，我校将结合下列优选条件综合考虑，优先列入面试对象：
1、具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位持续工作至少4年；
2、曾担任过校、院（系）、班级（党团支部）主要学生干部，或有共青团工作经验；
3、计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的；
4、具有较好的国际视野，在海外学习、进修3个月及以上；
5、马克思主义理论类或与我校主要专业设置一致的。
（五）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、报名。“2020年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2020年11月21日（周六）在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：招聘会开始至当天中午12:00结束。应聘人员现场提交报名表（样式见附件，请提前填写，也可现场索要）及个人简历、就业推荐表复印件等材料。
2、资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面，初选、初面中结合“优选条件”着重评估应聘者学习、实践经历与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。初选、初面合格后领取面试顺序牌，参加面试。
考虑到现场招聘的不确定性，按最高1：3的比例控制岗位初选合格参加面试人数，如符合条件的人数达到人数上限，招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1：2时，招聘单位可酌情核减招聘人数。入围面试名单在资格初选后告知应聘者。
（二）考试
考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。
面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。
根据面试结果从高到低，将按照招聘岗位数1:1比例确定入围体检、考核对象。入围人员名单将于7日内在杭州电子科技大学人力资源部网站公布。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
（三）体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考核期内无法进行有效考核的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.杭州电子科技大学（人力资源部）网站（http://renshi.hdu.edu.cn/，“招聘信息”栏目）。
2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-86915055（杭州电子科技大学纪检监察室）。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘单位直接咨询。
电话：0571-86915132（人力资源部：张老师）。
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表，点击阅读原文下载！
2020年11月13日

      浙江工业大学公开招聘辅导员岗位公告（2020年北京招聘会）

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2020年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江工业大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘辅导员，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江工业大学：浙江省属重点大学、浙江省与教育部共建高校、浙江省首批重点建设高校，公益二类事业单位，机构规格相当于厅级。预算形式为财政适当补助，学校注册地址位于杭州市区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘辅导员岗位共8人，为专业技术岗位。
岗位一：院系辅导员7名，拟设在健行书院、化学工程学院、药学院、绿色制药协同创新中心、机械工程学院、管理学院、经济学院、人文学院、具体派驻院系由学校统筹安排。
岗位二：心理辅导员1人，拟设在设计与建筑学院。
岗位具体要求见招聘计划表（附件1）。
（二）招聘对象范围
根据浙江省（北京）高层次人才洽谈会活动特点，本次招聘主要面向北京及周边地区（办学地在浙江省的除外）全日制普通高校2021年应届毕业生，以及海外留学回国人员（毕业时间最长不超过1年，即2019年11月后毕业）。
（三）报名基本条件
1.应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和学校明确参照执行的有关规定条件；
2.能在2021年7月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位（在海外高校取得硕士学历学位者，须在此时间前提供国外学历学位认证书），并具备2021年7月31日前正式报到的条件；
3.中共党员（含中共预备党员），年龄要求在30周岁及以下（1989年11月21日后出生），具有博士学位的可以放宽至35周岁（1984年11月21日后出生）；
4.本科、研究生学习期间有一年及以上担任校（院系）学生会或研究生会主席、副主席、部长，党支部书记，团委副书记、团总支书记，校级社团负责人（需校团委开具任职证明）等主要学生干部经历，或有一年及以上担任专兼职辅导员的工作经历；
5.在岗位聘用期间能按要求入住学生公寓。
（四）优选条件
当应聘人数超过我校可接纳的面试人数上限时，我校将结合下列优选条件综合考虑，优先列入面试对象：
1.具有来我校工作的强烈意愿，愿意在辅导员岗位持续工作不少于4年；
2.具有丰富的学生干部工作经验，曾担任校（院系）学生会主席、副主席或相当等级的学生干部；
3.具有良好的文字表达能力，在校级及以上报刊杂志上发表过与学生工作相关的新闻报道或文章。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1.报名。“2020年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2020年11月21日（周六）在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：洽谈会开始至11:30结束。应聘人员现场提交报名表（样式见附件二，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，也可现场索要），并提供个人简历、就业推荐表复印件等材料。
2.资格审查。学校将于招聘会现场进行初选、初面，初选、初面中根据“优选条件”着重评估应聘者学习工作经历与应聘岗位的匹配程度、多岗位适应能力。入围面试名单在初选后告知应聘者。
考虑到现场招聘的不确定性，按1:3的比例控制各岗位初选合格参加面试的人数。如符合条件的人数达到人数上限，学校保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1：2时，学校可酌情核减招聘人数。
（二）考试
考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者，面试时间初定于现场招聘当日下午14:00，具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。
面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为辅导员岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为对岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质等。
各岗位根据面试成绩从高到低按计划招聘人数1：1的比例确定入围体检、考察对象。入围名单将于7日内在我校网站“人才招聘”栏目公布。
面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。
（三）体检、考察
体检工作参考公务员录用体检办法进行。
考察工作参考浙江省公务员录用考察工作相关办法进行，各用人单位（部门）还将安排一定期限的实习，作为考察工作的组成部分。
体检、考察具体安排请查阅我校网站“人才招聘”栏目通知。
（四）公示、聘用
经体检、考察均合格的人员，学校确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，学校按规定办理进人和聘用手续。
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理，聘用人员与学校签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，学校研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据面试成绩从高分到低分依次进行。
聘用人员必须在规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与学校协商不成，无法办理人事关系转移手续的，学校有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江工业大学人才招聘网站（http://www.rczp.zjut.edu.cn/，公告、公示栏目）；
2.浙江省人力资源社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn/，事业单位公开招聘专栏）。
招聘过程相关信息一般仅在我校网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-88320232（浙江工业大学纪检监察办）。
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向学校直接咨询。
咨询电话：0571-88320433（联系人：马老师、蒋老师）
附件1：附件1：浙江工业大学招聘计划表（2020年北京招聘会）.xls
附件2：浙江省事业单位公开招聘报名表，点击阅读原文下载
2020年11月12日

      浙江工商大学公开招聘人员公告（2020年北京招聘会）

据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定及有关文件精神，结合在北京举办的2020年浙江省高层次人才洽谈会工作部署，浙江工商大学决定在北京高层次人才洽谈会现场公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：
一、招聘单位
浙江工商大学：浙江省属公益二类事业单位，预算形式为财政适当补助，是一所以经济学、管理学学科为主，法学、工学等多学科协调发展的浙江省重点建设高校。学校位于杭州市下沙高教园区。
二、招聘岗位及条件
（一）需求计划
本次公开招聘辅导员岗位共17人，为专业技术岗位。具体定岗部门由学校统筹安排。
（二）招聘对象范围
根据浙江省（北京）高层次人才洽谈会活动特点，本次招聘主要面向北京及周边地区（办学地在浙江省的除外）全日制普通高校2020年、2021年应届毕业生，以及海外留学人员（回国时间最长不超过1年，即2019年11月后回国）。
（三）报名基本条件
1、应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关规定条件；
2、能在2021年3月31日前取得全日制普通高校研究生学历和硕士及以上学位，并具备2021年3月31日前正式报到的条件；
3、中共党员，年龄一般要求在30周岁及以下（1989年11月21日后出生），具有博士学位的，可以适当放宽年龄要求，但不超过35周岁（1984年11月21日后出生）。
（四）优选条件
当应聘人数超过招聘单位可接纳的面试人数上限时，我校将结合下列优选条件综合考虑，优先列入面试对象：
1、具有来招聘单位工作的强烈意愿，愿意在岗位或专线持续工作至少6年；
2、曾担任过校、院（系）、班级（党团支部）主要学生干部，或有共青团工作经验；
3、计算机应用能力突出，或具有其他特长、技能，且与应聘岗位相匹配的；
4、马克思主义理论类或与我校主要专业设置一致。
（五）岗位待遇
招聘岗位性质为事业单位报备员额内用人，实行聘用制管理。受聘人员享受国家规定的事业单位工作人员相关工资福利待遇。
三、招聘程序与办法
（一）报名和资格审查
1、报名。“2020年浙江—北京高层次人才洽谈会”将于2020年11月21日（周六）在北京友谊宾馆举行。本次考试报名全部采用招聘会现场报名的方式进行，不接受其他形式报名。报名时间：招聘会开始至当天中午12:00结束。应聘人员现场提交《浙江省事业单位公开招聘报名表（一）》（见附件，另附近期二寸彩照一张，请尽量提前填写，也可现场索要）及个人简历、就业推荐表复印件、主要学生干部证明和党员证明等材料。
2、资格审查。招聘单位将于招聘会现场进行初选、初面，初选、初面中根据“优选条件”着重评估学习、实践经历及与岗位的匹配程度、多岗位适应能力。初选、初面合格后领取面试顺序牌，参加面试。
考虑到现场招聘的不确定性，按最高1：3的比例控制岗位初选合格参加面试人数，如符合条件的人数达到人数上限，招聘单位保留不再接受其他人员报名的权利。初选合格人数不足1：2时，招聘单位可酌情核减招聘人数。入围面试名单在资格初选后告知应聘者。
（二）考试
考试采用面试形式。面试时间、地点以及相关安排将在资格初选后告知应聘者。具体地点及时间安排以现场公布的信息为准。
面试采用双向交流和答辩方式，内容主要为岗位工作综合知识和高校行政工作知识，考查要素主要为岗位认知和仪容仪态、口头表达、沟通协调、应急管理、心理素质等综合性能力和素质。
根据面试结果从高到低，将按照招聘岗位数1:1比例确定入围体检、考核对象。入围人员名单将于7日内在浙江工商大学人才招聘网站公布。
面试最低合格分数为60分，低于该成绩者，不能入围下一环节。
（三）体检、考察
体检、考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准，体检费用自理。因应聘人员本人原因或对方单位坚持不予配合，导致在考核期内无法进行有效考核的，按不宜聘用认定。
（四）公示和聘用
经体检、考察均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议的或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。
聘用人员与聘用单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。
（五）其他
1.应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考察中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。
2.聘用人员必须在部门规定的时间内正式入职。逾期不能入职的，或在规定的时间内与招聘单位协商不成，无法办理人事关系转移手续的，招聘单位有权不予保留聘用资格。
四、纪律、监督与咨询
（一）本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：
1.浙江工商大学人才招聘网站（http://hr.zjgsu.edu.cn/，“招聘公告”栏目）。
2.浙江省人力资源和社会保障网（http://rlsbt.zj.gov.cn，事业单位招聘）。
招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。
（二）对应聘违纪违规行为的认定和处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人社部令第35号）执行。
（三）应聘人员参加考试，必须严格遵循本次招聘考试相关的疫情防控指引要求。
（四）对招聘工作及相关信息有异议的，请在信息公布之日起5日内向监督机构反映，以便及时研究处理。
监督电话：0571-28877069 （浙江工商大学纪委）
（五）有关本次招聘工作具体问题，请向招聘部门直接咨询。
咨询电话：0571-28877288（人事处胡老师）
学校地址：杭州市下沙高教园区学正街18号
邮编：310018
附件：浙江省事业单位公开招聘报名表，点击阅读原文下载！
2020年11月12日

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